Интернет-ресурсы
Тем выбрано: 1
Выбрать все темы
Отменить выбор
Уголовное законодательство о противодействии коррупции
Антикоррупционное декларирование
Регулирование конфликта интересов
Дарение и получение подарков
Работа по совместительству
Вращающаяся дверь
Антикоррупционные органы
Служебные разоблачения
Общие вопросы
Стран выбрано: Все
Выбрать все страны
Отменить выбор
Австралия
Великобритания
Канада
Новая Зеландия
США
Япония
Всего найдено: 38
Вращающаяся дверь
Великобритания
Руководство по заявлениям служащих уровня SCS3 и выше и всех специальных советников (Guidance on applications: SCS3 level and above, and all special advisers), Консультационный комитет по трудоустройству в частном секторе
Форма заявления о деловом назначении [для высших служащих Короны] (Business appointments application form), Консультационный комитет по трудоустройству в частном секторе
Форма заявления о деловом назначении для бывших министров (Business appointments application form – former ministers), Консультационный комитет по трудоустройству в частном секторе
Канада
Аппарат руководителя по управлению человеческими ресурсами Секретариата Казначейского совета Канады (Office of the Chief Human Resources Management Officer, Treasury Board of Canada Secretariat)

Выполняет общие регулирующие и методические функции в сфере ценностей и этики.

Закон о конфликте интересов (Conflict of Interest Act)

в том числе:

- 32 Обязанности в связи с трудоустройством после службы (Post-employment obligations)

- 33-42 Часть 3 – Трудоустройство после службы (Part 3 – Post-employment)

- 51 Публичный реестр (Public registry), (1) (c.1)-(d)

Информационные листки о трудоустройстве после службы (information notices) Управления Уполномоченного по конфликту интересов и этике
Политика в отношении конфликта интересов и трудоустройства после службы (Policy on Conflict of Interest and Post-Employment), 2012
Руководство по трудоустройству после службы в соответствии с Политикой в отношении конфликта интересов и трудоустройства после службы (Application guide for post-employment under the “Policy on Conflict of Interest and Post-Employment”)
Управление Уполномоченного по конфликту интересов и этике (Office of the Conflict of Interest and Ethics Commissioner), Палата общин

Участвует в реализации Закона о конфликте интересов в отношении лиц, замещающих государственные должности.

Управление высшего должностного лица по управлению человеческими ресурсами Секретариата Казначейского совета Канады (Office of the Chief Human Resources Management Office, Treasury Board of Canada Secretariat)

Выполняет общие регулирующие и методические функции в сфере ценностей и этики.

США
18 U.S.C., Глава 11 – Взяточничество и конфликт интересов (Chapter 11 – Bribery, graft, and conflicts of interest)

в том числе:

- § 207. Ограничения, налагаемые на бывших должностных лиц, работников и избираемых должностных лиц исполнительной и законодательной ветвей власти (Restrictions on former officers, employees, and elected officials of the executive and legislative branches)

5 C.F.R., Глава I – Служба управления персоналом (Chapter I – Office of Personnel management), часть 730 – Уведомление об ограничениях после службы (Notification of post-employment restrictions)
5 C.F.R., Глава XVI – Управление правительственной этики, раздел B – Правительственная этика, часть 2635 – Стандарты этичного поведения для служащих исполнительной ветви власти

в том числе:

- § 2635.503 Чрезвычайные выплаты от бывших работодателей (Extraordinary payments from former employers)

- Подчасть F – Поиск другого трудоустройства (Subpart F – Seeking other employment)

5 C.F.R., Глава XVI – Управление правительственной этики, раздел B – Правительственная этика, часть 2641 – Ограничения на трудоустройство после службы, связанные с конфликтом интересов
Судебное дело Lawrence H. Crandon, et. al., Petitioners, v. United States. Boeing Company, Inc., Petitioner, v. United States. 494 U.S. 152. United States Supreme Court, February 27, 1990

В ходе судебного разбирательства рассматривался вопрос о применимости статьи 18 U.S.C. § 209 (запрет на дополнение заработной платы служащих исполнительной ветви власти из внешних источников, то есть не за счет средств государственного бюджета) в следующем случае: выплата значительного выходного пособия при увольнении индивида из частной компании с последующим трудоустройством на государственную службу.

1
2
3